Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Műszaki Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Műszaki toborzót keresünk, aki szenvedéllyel és szakértelemmel támogatja vállalatunk technikai csapatainak bővítését. A pozíció célja, hogy hatékonyan azonosítsa, megszólítsa és kiválassza a legalkalmasabb mérnöki és technikai jelölteket különböző iparágakban működő partnereink számára. A műszaki toborzó kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében, mivel biztosítja, hogy a megfelelő szakemberek kerüljenek a megfelelő pozíciókba.Feladatai közé tartozik a toborzási stratégia kidolgozása, álláshirdetések megfogalmazása és közzététele, valamint a potenciális jelöltek aktív keresése különböző platformokon, például LinkedInen, szakmai fórumokon és adatbázisokban. A műszaki toborzó szorosan együttműködik a HR csapattal és a műszaki vezetőkkel annak érdekében, hogy pontosan megértse a betöltendő pozíciók követelményeit, és ennek megfelelően szűrje a jelentkezőket.A kiválasztási folyamat során a toborzó interjúkat szervez, értékeli a jelöltek technikai tudását és személyes készségeit, valamint koordinálja a további interjúk menetét. Emellett fontos szerepe van a jelöltek élményének javításában, a visszajelzések biztosításában és a munkaerőpiaci trendek nyomon követésében.A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, analitikus gondolkodásmóddal és erős technikai háttérrel rendelkezik. Előnyt jelent, ha már dolgozott hasonló pozícióban, és ismeri a különböző mérnöki és informatikai szakterületeket. A pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre, valamint arra, hogy valaki aktívan hozzájáruljon a vállalat hosszú távú sikereihez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása
- Telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
- Jelöltek technikai és személyes kompetenciáinak értékelése
- Kapcsolattartás a műszaki vezetőkkel és HR csapattal
- Jelöltek nyomon követése és visszajelzések biztosítása
- Toborzási adatbázisok kezelése és frissítése
- Munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése
- Toborzási folyamatok optimalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy műszaki területen
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban, előnyösen műszaki területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Jó szervezőkészség és időmenedzsment
- Alapos ismeretek a toborzási eszközökről és platformokról
- Képesség több pozíció párhuzamos kezelésére
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Csapatszellem és együttműködési készség
- Alapvető technikai ismeretek különböző IT és mérnöki területeken
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van műszaki pozíciók toborzásában?
- Hogyan közelíti meg a passzív jelöltek megszólítását?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat használ rendszeresen?
- Hogyan értékeli a jelöltek technikai tudását?
- Volt már tapasztalata több pozíció egyidejű kezelésében?
- Hogyan kezeli a nehezen betölthető pozíciókat?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a jelöltek élményének javítására?
- Hogyan működik együtt a műszaki vezetőkkel a kiválasztás során?
- Milyen KPI-okat használ a toborzási teljesítmény mérésére?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik, és milyen szinten?
